王琳森

　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话指出，“做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”“放手让他们把才华和能量充分释放出来。” 习近平总书记从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，科学总结新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，强调要下大气力全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，为我们做好新时代人才工作指明了方向。

　　人尽其才搭台子。唱戏要有戏台，干事要有平台。做好新时代人才工作，就要放手使用人才，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。但现在一些地方存在这样或那样的情况，或引来了人才，捧着供着装门面，使人才陷于蹉跎困境；或叶公好龙，引来人才纳入库存，待价而沽；或对人才搞 “官本位”、行政化管理，环境、氛围不适宜，各种掣肘使人才难展身手……人才摸不着舞台，才艺施展不开，难免被埋没、被钝化，人才“不才”了。“生材贵适用”，关键要有适合的舞台，适合人才的专长、特长发挥。筑巢引凤要急人才所急，保人才所需，把人才的舞台搭好建强，才能打开其成长通道，助其迈开步子、甩开膀子，干出成效。

　　鸣锣开道打场子。引来人才，使其既无后顾之忧，也无工作之忧，就要为其遮风挡雨、排出干扰。要打开沉酣学术、醉心科研、精于创新的场子，倡导互相学习、互相尊重、共同创新的氛围；要除杂草、清垃圾，打开清爽干事业的场子；要打开尊重知识、尊重人才、尊重创新的场子，用实际行动“拴心留人”，让人才引得来、留得住、干得好，尽心尽力帮助他们解决好办公、住房、福利待遇等现实问题，让人才安心工作。对那些做出了成绩，得到了群众公认的优秀人才，大张旗鼓地进行表彰奖励，让人才流汗不流泪。总之，要为人才的成长搭建一个公平公正的竞争平台，让人才放得开手脚，甩得开膀子，干得舒心畅快。

　　放手重用压担子。人才引来，要坚持以用炼才、以绩励才，交任务、压担子。“宝剑锋从磨砺出”，人才的能力，“逼”则脱颖而出，“压”则激励提高。在任职重要岗位、完成重大任务中，磨炼其意志，砥砺其品质，升华其素质，促其茁壮成长、大有作为。要引导人才领衔实施重大项目、重大工程，鼓励他们在关键核心技术攻关中“揭榜挂帅”，不论资历、不设门槛使用人才，为人才干事创业创造机遇；深入实施人才制度改革攻坚行动，实行科研经费“包干制”，赋予人才路线决定权、经费支配权、资源调度权等，为人才发展提供方便；推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，实行以增加知识价值为导向的收入分配制度，以激发人才创新创业的积极性。

　　搭台子、打场子、压担子，人才有大展身手的广阔天地、环境氛围、任务课题，必定会最大限度发挥人才效能，使人尽其才，为我所用。